Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR koordinatora mazumtirdzniecībā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR koordinatoru mazumtirdzniecībā, kurš būs atbildīgs par personāla vadību un atbalstu mūsu mazumtirdzniecības komandai. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir motivēti, labi apmācīti un atbalstīti, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par ikdienas personāla jautājumu risināšanu. Jūsu uzdevums būs arī veicināt pozitīvu darba vidi, kurā darbinieki jūtas novērtēti un iesaistīti. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu personāla stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Ideālam kandidātam ir jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un jūs aizrauj mazumtirdzniecības nozare, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darbinieku atlases un pieņemšanas procesā vadīšana.
- Apmācību un attīstības programmu izstrāde un īstenošana.
- Darbinieku attiecību un konfliktu risināšana.
- Personāla datu pārvaldība un atjaunināšana.
- Atbalsta sniegšana vadībai personāla jautājumos.
- Darba vides uzlabošanas iniciatīvu veicināšana.
- Personāla politiku un procedūru ievērošanas nodrošināšana.
- Regulāru atskaišu un analīžu sagatavošana.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Zināšanas par darba tiesībām un personāla politikām.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augsta līmeņa datorprasmes, īpaši MS Office.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai motivētu komandu?
- Kā jūs nodrošinātu, ka visi darbinieki ievēro uzņēmuma politikas?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācības un attīstības plānošanai?
- Kā jūs pārvaldītu situāciju, kad darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kā jūs uzturat sevi informētu par jaunākajām personāla vadības tendencēm?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks izsaka vēlmi pamest uzņēmumu?
